Иво Галинов

Какво е да работиш като ръководител на звено „Системи за сградна автоматизация“ в ТИС?

person iage

Иво Галинов

Ръководител звено „Системи за сградна автоматизация“ Отдел „Сигурност и автоматизация"

  • Кога започна работа в ТИС и как се развива твоят кариерен път до момента?

Дори не мога да си спомня кога точно. Мисля, че преди 7 или 8 години. Щом не броя дните, значи ми е интересно. Сякаш беше вчера.

Започнах като инженер автоматизация. Занимавах се с изготвянето на технически решения за системи за сградна автоматизация – как да се направи една сграда – различните варианти на функционалностите за автоматизация. Изготвяне на технически оферти и предложения – как я правиш и защо, нейните техническите параметри. Но аз винаги съм правил повече от това, което се изисква от позицията. На базата на предишния ми опит, комбинирах отговорностите и на технически ръководител, и ръководител проекти. Така някак естествено се озовах в ролята на ръководител звено „Системи за сградна автоматизация“.

 

  • В какво се състои сегашната ти позиция и какви са предизвикателства, които най-често срещаш?

Занимавам се с всичко от началото до края на един проект за сградна автоматизация. Като се започне от оферирането, проектирането (при инженерингова фаза), съобразяване на всички свързани дейности, за да се изпълни проектът в срок – това си e вид управление на проект. Основната цел е не просто да отговорим на изискванията на клиентите, но и да им предложим решения за оптимизиране на техните операции, за които не са сетили. И накрая, въпреки всичките очаквания на инвеститора, проектът да бъде на печалба за ТИС, все пак сме реално “търговско дружество“.

Всеки проект представлява различно предизвикателство. С моя екип не сме работили по два еднакви проекта. Всеки си има своите специфики, с които трябва да се съобразим. И това е най-интересната част от моята работа.

 

  • Какви знания, умения и качества са необходими, за да изпълняваш тази роля? Как ги надграждаш и как поддържаш своята квалификация?

Знанията са комплексни. Колкото повече работиш, толкова нови неща научаваш. Важното е да имаш желание да учиш. Аз работя в сферата на сградната автоматизация от 11 г. и мисля, че все още има много да уча. При всеки проект възникват дадени проблеми. Важно е да ги запомниш и превантивно да ги решаваш.

Когато бях ученик в училище, си мислех че като завърша ще спра да уча. В университета се научих откъде да намирам информацията, която ми е необходима за дадена задача. Сега чета всеки ден. Информацията е много динамична. Ако човек спре да чете за една година, нещата ще бъдат много променени и пак ще има нужда от време, за да навлезе.

Освен четенето, ходим по технически обучения, международни изложения и семинари. Опитваме се да поддържаме добро ниво на знания, за да може да сме в крак с новостите и да предлагаме правилните решения в конкретният проект или ситуация.

 

  • Кое е най-ценното за теб в компанията? Какво те мотивира да идваш да работа?

Най-ценното е екипът. Все пак работата е екипна и ако екипът не се сработи, нещата не се получават. Правили сме големи проекти за много кратко време и ролята на всеки един колега е била решаваща. Понякога се е налагало да работим по 16 часа на ден, за да се случат нещата.
Стимулиращо за мен е отличната работна среда, приятелски настроените колеги, интересната и предизвикателна работа. Мотивира ме фактът, че всеки ден правим нещо различно. Ако човек прави едни и същи неща, започва да му доскучава и спира да се развива като личност и професионалист.