• Кога започна работа в ТИС и как се развива твоят кариерен път до момента?

Започнах работа в ТИС като ръководител екип през април 2016 година. Работих в английското дружество на компанията за период от 1 година и 4 месеца като инженер телекомуникации по проект на Vodafone. Много интересно и предизвикателно бе за мен да бъда част от организация, която има напълно различен начин на работа. А в личен план, да се запозная с начина на живот и културата на британците.
След като се завърнах в София, имах шанса да бъда част от екипа, който работеше по един от най-вълнуващите проекти за изграждане на критична инфраструктура в страната и благодарение, на който придобих уникален опит и експертиза. След като приключи този проект, се присъединих към екипа на техническите ръководители проекти.

• В какво се състои сегашната ти позиция и какви са предизвикателства, които най-често срещаш?

На сегашната позиция отговорностите ми са доста по-големи от преди, като това включва и ръководни функции. Предизвикателствата са доста по-големи, тъй като за първи път в моята кариера заемам ръководна позиция, но аз имам желание да уча. Задачите ми са свързани с постоянна комуникация с подизпълнителите по проекти в телекомуникациите. Понякога, за да разреша възникнали предизвикателства, пред които се изправям, трябва да взимам бързи решения в процеса на работа.

• Какви знания, умения и качества са необходими, за да изпълняваш тази роля? Как ги надграждаш и как поддържаш своята квалификация?

Знанията и уменията в сферата на телекомуникациите съм трупал в продължение на 19 години. От всяка една позиция, която съм заемал досега, съм научавал нещо, което да ми е от полза в развитието ми. В момента завършвам „Телекомуникационни технологии“ към Висшето училище по телекомуникации и пощи в София и съм на прага да се дипломирам като професионален бакалавър. Това ми дава още повече увереност и самочувствие.

• Кое е най-ценното за теб в компанията? Какво те мотивира да идваш да работа?

Най-ценното за мен в компанията е екипът, с когото работя, защото работата ни е много динамична и ако няма подходящ екип, според мен няма как нещата да се случват. Това, което ме мотивира да идвам на работа всеки ден е подкрепата на моето семейство и перспективата за бъдещото ми развитие в компанията.